– Falta de estímulos
En ocasiones, el estrés laboral no provendrá de la presencia de factores que lo ocasionen, sino de la ausencia de estímulos que hagan del trabajo una experiencia más satisfactoria. Y no se trata sólo de factores económicos. En ocasiones, el reconocimiento del trabajo bien hecho o las perspectivas de una mejora laboral cumplirán con un papel motivador mucho mayor de lo que parece. Unas palabras agradables significando el trabajo bien hecho, un programa de incentivos o un plan de carrera profesional serán algunas de las vías para combatir este tipo de carencias. Y ahora que ya conoces estas 10 causas de estrés laboral, ¿qué tal si dedicas unos minutos a conocer eHorus? Ehorus es un simpático sistema de gestión remota de equipos informáticos (software de escritorio remoto) y está deseando que le conozcas. ¿Qué tal si echas un vistazo y descubres lo que puede hacer por ti? Puedes conocer mejor eHorus entrando en la siguiente dirección:
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La Dian de la Seguridad Social recaudó $10 billones adicionales: así lo hizo PND quitó a independientes y contratistas retención de aportes en seguridad social Por su parte, el senador Aguilar explicó que un trabajador que tenga dos contratos en la actualidad debe pagar de la siguiente manera: si tiene un contrato en el que sus ingresos son de $3 millones, la base de cotización será de 1'200. 000; salud $150. 000 y pensión $192. 000 para un total de $342. 000. Si el trabajador cuenta con un segundo contrato, en el que recibe ingresos por 2'000. 000, su base de cotización es de $800. 000; salud 103. 514 y pensión $132. 499, lo que da un total de $236. 013. Para este caso, el trabajador deberá pagar por su seguridad social $578. Y la medida señala que, en este escenario en particular, el funcionario pague solo sobre el de mayor monto que es el de $3'000. Corrección a las planillas de seguridad social 'Ser formal paga' ¿de qué se trata? © Dinero
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