A través de las Agencias de Empleo. Utilizando los servicios de la Oficina del Egresado de la Universidad. Visitando las oficinas de Recursos Humanos de las empresas, agencias o negocios. Se puede iniciar un proceso de automercadeo telefónico o electrónico (Identificarse y expresar el propósito del contacto, mencionar los conocimientos y destrezas en forma general y preguntar si se puede enviar la hoja de vida o si puedes pasar por la compañía a entregarla personalmente). Si sugieren enviar la hoja de vida, hacerlo inmediatamente y hacerle un seguimiento prudente. "Estadísticamente, 42 contactos personales de este tipo tienen un efecto mayor que 1000 hojas de vida enviadas por correo". En promedio para conseguir un empleo hay que hacer 28 contactos con responsables de contratación, porque al llegar a este número la efectividad alcanza el 100%. Usando buscadores o páginas especializadas en Internet. Mediante avisos clasificados de los periódicos. No hay una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión.
Así se redacta un correo electrónico para enviar la hoja de vida | Noticias elempleo.com
La hoja de vida de habilidades o funcional (The Skills Functional Resume) se destacan las capacidades y habilidades y se le da menos énfasis en las fechas, nombres de los empleadores y las instituciones educativas. Es más conveniente para personas que han variado frecuentemente de empleo o no han trabajado durante largos períodos. Hoja de vida cronológica. Mencionar todos los logros, responsabilidades y habilidades adquiridas en las experiencias laborales. Consolidar y hacer buen uso de los empleos de corta duración.
Young woman in glasse writing something in copybook image by Vasiliy Koval from Un currículum vítae bien escrito es importante a la hora de solicitar un trabajo. Es el primer elemento que los empleadores buscan al evaluar si eres un candidato adecuado para un puesto vacante. Escribir un currículum impresionante pero veraz hará que te destaques dentro de muchos solicitantes. Parte de una buena hoja de vida incluye redactar un encabezamiento que llame la atención. Al ser lo primero que un posible empleador lea, el inicio de tu perfil debe convencerlos de leer todo lo demás en tu currículum vitae. Step 1 Identifica los títulos de los puestos o cargos que buscas. Puedes utilizar esto como parte del encabezamiento de tu currículum. Por ejemplo, "Creativo con experiencia en Web". Asegúrate de que la posición deseada se ajusta al contenido de tu hoja de vida. Step 2 Construye un encabezamiento pegadizo mediante el uso de palabras de acción fuertes tales como "orientado a los resultados", "jugador de equipo ", "confiable".
Mencionar las disponibilidades (Vehículo, traslado a otras ciudades, etc) * Hacer énfasis en las experiencias multiculturales si se han tenido. Como último factor se sugiere elaborar una excelente descripción de cada experiencia, pero sin excederse en extensión. ¿Cómo promover la hoja de vida? Se recomienda llevar copias de la hoja de vida a las entrevistas de trabajo, y dejar una copia al entrevistador. Así como también llevarla en medio magnético. Distribuir copias de la hoja de vida a amigos, parientes o conocidos que pudieran saber de ofertas de trabajo. Es posible que sea necesario redactar dos o más hojas de vida distintas que se concentren cada una en aspectos diversos de las experiencias. Es aconsejable readaptar el "objetivo laboral" según la vacante. Ser honesto, la información de la hoja de vida siempre podrá ser verificada. * Ser conciso, muchos datos se pueden ampliar en la entrevista personal. ¿Cómo averiguar dónde se ofrecen ofertas laborales? Creando una red de amigos y parientes.
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* Por ejemplo:"Comunicador Social y Periodista trilingüe con amplia trayectoria en el área administrativa y servicio al cliente: "
Cuando se tiene escasa experiencia de trabajo que mostrar, se recomienda servir de voluntario. Este tipo de experiencias significarán una oportunidad de trabajo legítimo y posibles contactos. Hacer que cada una de las habilidades y experiencias suene importante. Se empieza por la última o la actual y se consignan sólo las más relevantes. * Si son experiencias de menos de tres meses, pero son importantes (asesorías, investigaciones o consultorías) en el área de desempeño deben incluirse. * Se deben mencionar las fechas de ingreso y retiro junto con el cargo y una pequeña descripción de las funciones desarrolladas, incluyendo los logros obtenidos en la empresa. * Si la empresa es poco conocida, especifique el objeto social o sector económico Cuatro datos claves: nombre de la empresa, cargo, periodo y funciones (logros). Para practicantes o recién egresados se recomienda destacar las prácticas durante la carrera, trabajos de grado, tesis y experiencia laborales de medio tiempo o vacacionales.
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Published on Nov 2, 2016
1. SANDRA PATRICIA MIRANDA DIAZ
30 AÑOS
Calle 94 n° 60 - 74
Casa
Tel: 3125323114
E-mail:
ESTUDIOS
2016 Profesional administración
Bogotá Colombia universitaria colombiana
2015 Profesional contaduría publica
2015 Diplomado normas internacionales de contabilidad IFRS
Bogotá Colombia politécnico de Colombia
2015 Diplomado en derecho laboral
Tarjeta profesional # 209860-T
Programas manejados: Word, Excel pawer poin entre otros
EXPERIENCIA LABORAL
Programas contables: Sap, helisa, siigo, World office, dms. ANDAMIOS SIBACOL
27/01/2016 a la fecha
CONTADOR PÚBLICO
Tareas o logros realizados:
Digitación y control de la contabilidad y sus soportes, entrega del balance general
y el estado de resultados mensuales a la casa matriz en México, revisión y control
de los informes fiscales de retención en la fuente de renta, retención para la
equidad CREE, IVA, ICA y retención de ICA, elaboración y presentación de la
declaración de renta.
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